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[오토헤럴드 김흥식 기자] 한국지엠 노사가 지난 7월 26일 잠정합의안이 부결된 이후 단체교섭을 재개해 30일 두 번째 잠정합의안을 도출했다.

이번 합의안은 기본급 인상 10만 1000원, 타결 일시금 및 2023년 경영 성과에 대한 성과급 등 일시금 및 성과급 1550만 원, 설 및 추석 귀성 여비 100만원 지급, 특별1호봉 승급을 포함한 임금, 일시 격려금, 성과급, 단체협약 개정 및 별도 요구안 관련 사항을 주요 내용으로 한다.

한국지엠은 이번 두 번째 잠정합의안 도출에 대해 “신속한 타결을 위해 회사가 낸 최선의 안에 대해 노동조합의 결단으로 노사 간 두 번째 잠정합의를 도출했다”라고 했다.

또 “회사의 중장기적 비즈니스에 영향을 미칠 수 있는 변곡점에서 2024년 임금 및 단체협약 교섭의 신속한 마무리를 통해 한국 사업장의 미래 경쟁력과 지속 가능성이 확보되기를 기대한다”라고 밝혔다.

한국지엠 노사는 지난 5월 22일 첫 상견례를 시작으로 8월 30일 두 번째 잠정합의안 도출까지 23차례의 교섭을 가졌다. 노조는 오는 9월 3일과 4일 잠정합의안 찬반투표를 진행한다. 

지난 달 26일, 조합원 조합원 6609명이 참여한 잠정합의안 투표에서는 47.8％의 찬성률로 가결 요건 50％를 넘지 못해 부결됐다. 

KG모빌리티는 15년 연속 무분규로 2024년 임금협상을 마무리했다. 노조는 29일 마련한 잠정합의안를 두고 30일, 조합원 2863명이 찬반 투표에 참여해 56.2%의 찬성으로 최종 가결했다. 

KGM은 이번 협상 타결로 지난 2010년 이후 15년 연속 무분규 기록을 이어갔다. 이번 협상의 주요 내용은 기본급 7만 2000원 인상, PI(Productivity Incentive, 생산 장려금) 250만 원 및 PS(Profit Share, 이익 분배금) 100만 원이다.

KGM은 불확실한 경영환경 속에서 임직원 스스로 생존 토대를 마련해야 한다는 데 노경이 의견을 함께하며 교섭 기간 내내 성실 교섭을 진행해 무분규로 협상을 마무리 지을 수 있었다고 했다.

김흥식 기자/[email protected]